Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
lalafo - это международная IT компания, работающая на рынках Кыргызстана, Азербайджана, Сербии, Украины и Польши. Наш продукт - это В2В \ С2С маркетплейс с более чем 10 млн скачиваний.
Кыргызстанская месячная аудитория lalafo составляет 2 млн уникальных пользователей, и более 300 тыс пользователей открывают lalafo в сутки.
Сейчас мы в поиске Team Lead growth managers*, который(ая) будет развивать наш сервис вместе с нами.
* Growth manager - похожая роль на Customer Value Manager, маркетолога- аналитика, Business Development Manager. Growth менеджер отвечает за определенную категорию на lalafo и доступными инструментами развивает ее.
Мы предлагаем:
Замечательную команду бизнес-ориентированных менеджеров в управление;
Работу в IT сфере, самой востребованной сфере XXI века;
Работу c продуктом, которым уже пользуются миллионы людей;
Налаженные и понятные процессы, с современными инструментами;
Разнообразные, сложные, интересные задачи, которые развивают;
Возможность предлагать свои идеи и воплощать их в реальность;
Видимый результат своей работы и своей команды;
Обучение всем процессам и инструментам;
Работу в международной компании с международными стандартами менеджмента и культуры.
Чем необходимо заниматься:
Основная задача Team Lead growth managers драйвить рост фокусных категорий в стране через управление командой growth менеджеров. Команда состоит из 6-7 человек и отвечает за результаты 16 категорий.
Если конкретнее, это:
Рекрутинг и онбординг новых growth managers (GM);
Обучение GM инструментам, по которым имеются курсы, плейбуки или инструкции / брифы;
Помощь в планировании роадмапов GM, согласование роадмапов (2х месячный план работы и экспериментов);
Проведение регулярных встреч команды GM - daily, weekly, monthly, ретроспективы, подведение итогов экспериментов;
Контроль ежедневного мониторинга ключевых метрик по всем фокусным микро-рынкам;
Согласование экспериментов GM, направленных на рост МР, проверка правильности дизайна экспериментов и работы с данными;
Контроль и помощь GM в корректной работе по процессу экспериментов;
Участие в брейнстормах команды GM для поиска идей экспериментов;
Участие в развитии инструментов и процессов кроссфункциональной команды Growth managers.
Вы можете стать частью нашей компании если:
у вас есть управленческий опыт от 2х лет команды от 3х человек;
есть опыт управления похожими проектами;
есть опыт проведения собеседований и найма людей, проведения 121 и предоставление качественной обратной связи члену команды;
вы работаете на бизнес результат и прислушиваетесь к обратной связи;
вы готовы учиться и развиваться.
вы успешно выполните наше тестовое задание, о котором мы подробнее расскажем после знакомства с вами.