🚀 Ищем внедренцев цифровой программы на швейные фабрики
Кто мы
Мы — IT-стартап Booster.
Разрабатываем платформу по управлению швейной фабрикой за счёт цифровизации каждого отдела: закуп, склад сырья, крой, пошив, отк, упаковка и склад готовой продукции.
Сейчас мы масштабируемся и ищем внедренцев — людей, которые будут помогать фабрикам переходить от “как привыкли” к современному, прозрачному и управляемому производству.
💼 Что нужно делать
- Приходить на швейную фабрику и внедрять нашу цифровую платформу
- Обучать сотрудников ключевых отделов работе с программой
- Объяснять, сопровождать, помогать — менять привычки и мышление
- Быть лидером изменений: инициировать, договариваться, доводить до результата
- Постоянно коммуницировать с сотрудниками фабрики и нашей командой
⏱ В среднем работа занимает 2–4 часа в день на фабрике
🗓 График согласовывается с сотрудниками фабрики
⏳ Один проект внедрения длится от 1 до 3 месяцев
👤 Кого мы ищем
Нам важен не опыт, а человек.
Ты нам подойдёшь, если ты:
- лидер по характеру, ответственный и дисциплинированный
- умеешь общаться с людьми разных темпераментов
- не боишься брать инициативу и вести за собой
- говоришь на кыргызском языке
- знаешь базовый английский — будет плюсом, но не обязательно
❗ Важно: это не “сидячая офисная работа”, а живая работа с людьми и процессами.
🎓 Чему ты научишься
Мы обучим всему сами:
- нашей IT-платформе
- процессам швейного производства
- управлению изменениями
- базовым принципам управления бизнесом и производством
🌱 Почему это сильный старт
Опыт внедрения цифрового продукта на реальном производстве — очень редкий и ценный.
После внедрения:
- ты становишься экспертом в цифровизации производства
- получаешь реальный опыт управления бизнес-процессами
- это мощный старт для карьеры в IT, операционном управлении, консалтинге
👉 Факт:
всем нашим текущим внедренцам после проектов предлагали топ-позиции на фабриках.
К ним обращались не только по программе, но и за советами по управлению бизнесом в целом.
📩 Как откликнуться
Если чувствуешь, что это про тебя — пиши нам и коротко расскажи:
- кто ты
- почему тебе интересна эта роль
- есть ли опыт работы с людьми / обучением / управлением (если есть)
Мы ищем не просто сотрудников, а людей, которые хотят расти и менять реальный бизнес.