Войти

Web QA Engineer

Данная вакансия не актуальна.
Kolesa Group
Компания Kolesa Group
Тип Переезд / Алматы
Описание вакансии

Kolesa Group - IT-компания с характером. Мы задаем новые тенденции в мире высоких технологий и быстрых скоростей, делая продукты для миллионов пользователей в Казахстане и Узбекистане.


Подробнее о работе в компании можно узнать: https://job.kolesa.kz/


Тебе предстоит:

  • Проводить функциональное, нефункциональное, регрессионное web-тестирование;
  • Тестировать API;
  • Составлять, применять и регулярно обновлять тестовую документацию (тест-планы, тест-кейсы, чек-листы и.т.д);
  • Поиск и верификация ошибок как в логике работы кода, так и в документации;
  • Разработка автоматических тестов;
  • Активно взаимодействовать с командой проекта: разработчиками, тестировщиками, дизайнерами, менеджерами и другими специалистами;
  • Участвовать в планировании нового функционала.


Мы ждем от тебя:

  • Понимание модели разработки ПО;
  • Знания в классификации тестирования;
  • Опыт тестирования веб или мобильных приложений;
  • Опыт работы с баг-трекинговыми системами;
  • Умение писать простые SQL запросы;
  • Опыт работы с системами непрерывной интеграции Bamboo/Jenkins/TeamCity;
  • Опыт работы с git;
  • Обладаешь знаниями и опытом использования техник тест-дизайна;
  • Понимаешь основные принципы ООП.


Будет плюсом:

  • Опыт программирования и автоматизации (PHP, JavaScript, Python, Java);
  • Знание английского языка на уровне чтения технической документации;


Мы предлагаем:

  • Работу в динамичной IT-компании;
  • Интересные и сложные задачи;
  • Возможность использования современных технологий;
  • Посещение зарубежных конференций, участие в митапах, тренингах и мастер-классах, доступ к огромной tech-библиотеке;
  • Социальный пакет на выбор: медицинская страховка по VIP-пакету, оплата фитнеса, услуги стоматологии, обучения, курс массажа, услуги психолога, авиабилетов, компенсация дет.сада, частных школ или ГСМ;
  • Обучение английскому языку;
  • Программа релокации для иногородних сотрудников;
  • Отсутствие дресс-кода, велопарковка, атмосферные тимбилдинги.