Общие требования:
-Тип занятости – постоянное;
-Опыт работы по специальности не менее 5 лет;
- Высшее образование в области информационных технологий.
Обязанности
1. Стратегическое планирование и управление:
• Разработка и реализация стратегии развития информационных технологий на предприятии.
• Планирование работы отдела информационных технологий с учетом текущих потребностей и долгосрочных перспектив предприятия.
2. Организационное управление:
• Участие в подборе, адаптации и оценке персонала отдела ИТ.
• Определение функциональных обязанностей и полномочий сотрудников, распределение задач, контроль качества их исполнения.
• Обеспечение эффективного взаимодействия между специалистами отдела и другими подразделениями компании.
3. Аналитическая деятельность:
• Составление регулярных отчетов о деятельности отдела, включая анализ результатов работы, выявление проблем и разработку предложений по их решению.
• Мониторинг тенденций развития ИТ-технологий и анализ рынка для принятия обоснованных решений по модернизации ИТ-инфраструктуры.
4. Развитие ИТ-инфраструктуры:
• Прогнозирование долгосрочных потребностей предприятия в области ИТ и формирование планов по улучшению ИТ-инфраструктуры.
• Планирование и координация закупок оборудования, программного обеспечения, лицензий и других ресурсов, необходимых для функционирования и развития отдела.
5. Обучение и развитие персонала:
• Инициирование и организация повышения квалификации сотрудников отдела в соответствии с производственной необходимостью и требованиями современных технологий.
• Внедрение систем обучения и профессионального роста для поддержания высокого уровня компетенций команды.
6. Проектное управление:
• Руководство внедрением новых технологических решений, автоматизацией бизнес-процессов и оптимизацией существующих систем.
• Контроль соблюдения сроков, бюджетов и качества выполнения проектов.
7. Координация с внешними партнерами:
• Взаимодействие с поставщиками ИТ-услуг, консультантами и другими внешними партнерами для обеспечения эффективной работы системы.
Коммуникативные навыки:
-Способность анализировать и решать технические проблемы;
-Умение работать в команде и взаимодействовать с другими отделами организации;
-Четкое распределение приоритетов и умение выполнять рутинную работу.