Требования:
- Высшее образование;
- Стаж работы в HR-сфере не менее 1-го года
Обязанности:
- ведение кадрового учета;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, приказы и т.д.);
- ведение отчетности и внутренней HR-документации;
- ведение и хранение трудовых книжек;
- поддержка и развитие корпоративной культуры;
- разработка и реализация программ мотивации и вовлеченности персонала;
- организация корпоративных мероприятий;
- повышение квалификации персонала;
- помощь в адаптации новых сотрудников;
- поддержание трудовой дисциплины;
- разработка проектов внутренних нормативных документов, имеющих отношение к личному составу;
- коммуникация с руководством.
Условия работы:
- Рабочий график - 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Работа в профессиональной и дружной команде;
- Стабильная заработная плата