Общее описание:

Мы ищем HR-специалиста, который хочет развиваться в рекрутинге и получить практический опыт. В роли HR вы будете заниматься поиском, отбором и сопровождением кандидатов разных направлений и уровней — от линейных сотрудников до middle и senior специалистов. Работа предполагает активное общение, чётко поставленную речь на кыргызском и русском языках, а также использование современных инструментов подбора персонала (HH и другие платформы). Знание IT-сферы будет преимуществом, но не является обязательным.

Обязанности:

Поиск и подбор сотрудников разных направлений и уровней (junior / middle / senior)
Проведение первичных интервью
Ведение и сопровождение кандидатов на всех этапах найма
Работа с руководителями по закрытию вакансий
Размещение и ведение вакансий
Ведение базы кандидатов и отчетности
Участие в улучшении HR-процессов

Требования:

Начальный опыт в HR / рекрутинге или сильное желание развиваться в сфере подбора персонала
Чёткая и грамотная устная речь на кыргызском и русском языках
Умение работать с hh.kg, devkg.com и другими инструментами подбора
Навыки ведения вакансий и базы кандидатов (ATS, таблицы, CRM)
Коммуникабельность, ответственность, внимательность
Умение работать с кандидатами разного уровня и профиля
Понимание IT-сферы будет преимуществом

Условия:

Возможность получить практический опыт в HR и рекрутинге
Работа с вакансиями разных направлений, не только IT
Обучение и наставничество в процессе работы
Перспектива профессионального и карьерного роста
Дружная команда и понятные задачи

Ключевые навыки

Подбор топ-менеджеров
Развитие HR-бренда
HR-аналитика
Кыргызский — C2 — В совершенстве
Русский — C2 — В совершенстве
Английский — A2 — Элементарный