Требования
Высшее техническое образование;
Стаж работы в финансово-кредитном учреждении не менее 3-х лет;
Обладать знаниями и опытом работы в области системного и функционального программирования;
Понимать основы ITIL (IT Infrastructure Library - библиотека инфраструктуры информационных технологий) - библиотека, описывающая лучшие из
применяемых на практике способов организации работы подразделений или компаний, занимающихся предоставлением услуг в области информационных технологий или ISO 20000 - международный стандарт для управления и обслуживания IT сервисов;
Иметь опыт работы с базами данных;
Иметь навыки работы на компьютере и в достаточной степени уметь пользоваться другими техническими средствами и специализированными программными продуктами, необходимыми для работы;
Иметь методологические навыки и опыт разработки нормативных документов;
Иметь положительные рекомендации и характеристики с предыдущих мест трудовой деятельности;
Уметь четко выражать свои мысли в письменной и устной форме, аккуратность, исполнительность, честность, ответственность.
Должен знать:
Действующее законодательство КР, нормативные правовые акты Национального Банка КР,
основные системные и офисные приложения, современные информационные технологии;
Современные средства моделирования организационных структур, бизнес-процессов, применяемых в банковских технологиях;
Технологию компьютерной обработки информации, виды технических носителей информации, методы классификации и кодирования информации. Действующие стандарты и порядок оформления рабочей документации.
Английский язык на уровне понимания технической документации.
ОБЯЗАННОСТИ
Участие в формализации и внедрении процессов ITIL;
Распределение должностных обязанностей, а также задач, связанных с подготовкой прикладного программного обеспечения между сотрудниками Отдела и контроль выполнения этих задач;
Участие в разработке общих решений: по автоматизированной системе и её частям, функционально-алгоритмической структуре, по алгоритмам решения задач и применяемым языкам, по организации информационной базы, классификации и кодирования информации, по программному обеспечению;
Контроль за соответствие и совместимость работы автоматизированных систем, используемых в Банке, нормативным и руководящим инструкциям НБКР в части, касающейся вопросов администрирования БД и вопросов автоматизации бизнес-процессов.
Контроль над выполнением задач администрирования СУБД, администрирования банковских серверов, сопровождения банковской системы, проведением обновлений банковского ПО, осуществлением связи с разработчиком банковской системы, выполнением функций резервирования и восстановления данных.
Участие в выборе приобретаемых программных средств Банка;
Участие в разработке и внедрении баз данных;
Мониторинг производительности и регулировка (тонинг) систем управления базами данных;
Поиск неисправностей в программном обеспечении и осуществление консультаций для/с команды/ой разработчиков для их устранения;
Участие во внедрении нового программного обеспечения;
Контроль над перешенными проблемами и координация их с внешней поддержкой программного обеспечения;
Использование готовых новых приложений на практике (администрирование), создание необходимых структур приложений и баз данных;
Мониторинг технологического развития и оценка инноваций, которые смогут увеличить эффективность и производительность используемых баз данных;
Консультации пользователей информационных систем, оперативное решение текущих проблем;
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособная заработная плата (в зависимости от опыта кандидата);
- Трудоустройство согласно ТК КР
- Поддерживающий и открытый коллектив
- Корпоративная сотовая связь
- Лояльная премиальная система
- Сниженные процентные ставки по кредитованию для сотрудника
- Оплачиваемые отгулы, отпускные, больничные и декретные
- Карьерный рост и обучение за счет Банка
- Сезонные тимбилдинги
- Участие в корпоративных спортивных активностях
(футбол, волейбол, настольный теннис, шахматы)
Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от результатов собеседования.