ОАО "Оптима Банк" приглашает к сотрудничеству:
- Опытного хедхантера, который успел поработать в рекрутинге не менее 3-х лет и знает, что такое воронка найма;
- Рекрутера, который умеет находить общий язык с людьми, задавать правильные вопросы и "чувствовать" кандидатов;
- Системного, самоорганизованного сотрудника, стремящегося к развитию и результативности;
- Человека, который станет лицом и амбассадором бренда «Оптима Банк»
Обязанности:
- Составлять «продающие» вакансии, которые будут притягивать кандидатов;
- Размещать вакансии на различных источниках;
- Искать, вести переговоры, отбирать, интервьюировать, оценивать;
- Тесно взаимодействовать с Заказчиками, помогая им формировать сильные и эффективные команды;
- Оценивать кандидатов при помощи различных методик
- Формировать кадровый резерв;
- Сопровождение новичков в период адаптации (обратная связь, решение возникающих вопросов);
- Разрабатывать и внедрять программы адаптации
- Проводить welcome-тренинги;
- Формировать отчетность по своей деятельности с использованием рекрутинговых метрик.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет (предпочтительно в IT или банковской сфере);
- Знание современных методик подбора и оценки кандидатов;
- Знание метрик рекрутинга;
- Опыт работы с различными каналами привлечения персонала;
- Отличные коммуникативные навыки, гибкость;
- Умение работать в режиме многозадачности, высокая организованность.
Условия:
- График: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Офис в центре города;
- Корпоративное обучение;
- Оформление по ТК.