Цель должности:
Обеспечение экономической эффективности ИТ-проектов путем проведения
финансово-экономической оценки инициатив до запуска, контроля достижения
плановых показателей после внедрения и формирования рекомендаций по
повышению возврата инвестиций (ROI).
Основные задачи:
- Проведение финансово-экономической оценки ИТ-проектов до их запуска.
- Расчет ROI, NPV, IRR, срока окупаемости и TCO проектов.
- Подготовка бизнес-кейсов и инвестиционных обоснований.
- Контроль достижения ожидаемого бизнес-эффекта во время реализации проекта.
- Проведение постпроектного анализа эффективности.
- Сравнение фактических и плановых показателей после внедрения.
- Подготовка отчетности по окупаемости цифровых инициатив.
- Ведение реестра бизнес-эффектов ИТ-проектов.
- Разработка и поддержание методологии оценки эффективности проектов.
Функциональные обязанности:
- Анализ бизнес-процессов и выявление потенциального экономического эффекта
- от автоматизации.
- Подготовка финансовых моделей проектов.
- Оценка CAPEX и OPEX.
- Расчет экономии затрат и роста доходов от реализации проектов.
- Подготовка аналитических материалов для руководства и инвестиционного комитета.
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками, финансовым блоком и руководителями проектов.
- Подготовка квартальной и годовой отчетности по эффективности цифровых проектов.
Что мы ждем:
- Высшее образование (экономика, финансы, бизнес-информатика, ИТ, прикладная математика).
- Опыт работы не менее 5 лет в роли бизнес-аналитика, финансового аналитика или консультанта.
- Опыт оценки экономической эффективности проектов не менее 3 лет.
- Знание методов инвестиционного анализа (ROI, NPV, IRR, Payback Period).
- Продвинутый уровень Excel, опыт работы с Power BI и SQL.
- Навыки построения финансовых моделей и анализа больших объемов данных.
- Знание BPMN, UML и основ проектного управления.
Условия:
- Пятидневную рабочую неделю (с 8:30 до 17:30);
- Комфортный офис в центре города;
- Фитнес-зал для сотрудников;
- Премии и корпоративные поездки за счёт компании;
- Обучение и повышение квалификации при необходимости за счёт компании;
- Отлично развитую корпоративную культуру.